{"id":12250,"date":"2026-01-28T17:10:00","date_gmt":"2026-01-28T20:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/variedades.diariodaregiao.com.br\/?p=12250"},"modified":"2026-01-28T15:40:11","modified_gmt":"2026-01-28T18:40:11","slug":"rival-do-mercado-livre-confirma-a-demissao-de-16-000-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/rival-do-mercado-livre-confirma-a-demissao-de-16-000-funcionarios\/","title":{"rendered":"Rival do Mercado Livre confirma a demiss\u00e3o de 16.000 funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Uma empresa rival do Mercado Livre confirmou a demiss\u00e3o de cerca de 16 mil funcion\u00e1rios em mais uma etapa de seu processo de reestrutura\u00e7\u00e3o interna iniciado em 2025. A medida ocorre poucos meses ap\u00f3s a companhia ter anunciado outros 14 mil desligamentos, indicando a continuidade de ajustes estruturais em diferentes \u00e1reas da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Os cortes atingem principalmente o quadro corporativo e representam menos de 5% do total de funcion\u00e1rios administrativos da Amazon no mundo, estimados em aproximadamente 350 mil pessoas. As demiss\u00f5es fazem parte de um movimento amplo de reorganiza\u00e7\u00e3o, voltado \u00e0 simplifica\u00e7\u00e3o dos processos internos e \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de n\u00edveis hier\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Diretrizes da reorganiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Em comunicado aos colaboradores, Beth Galetti, vice-presidente s\u00eanior de People Experience and Technology, explicou que a empresa busca tornar a estrutura mais enxuta. O foco est\u00e1 em ampliar a autonomia individual, diminuir a burocracia e acelerar a tomada de decis\u00f5es dentro das equipes.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a executiva, parte dos setores j\u00e1 havia conclu\u00eddo esse processo de reorganiza\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos meses. Outros departamentos finalizaram as mudan\u00e7as apenas recentemente, o que explica a distribui\u00e7\u00e3o dos impactos entre diferentes \u00e1reas corporativas da companhia.<\/p>\n\n\n\n

Nos Estados Unidos, a maioria dos funcion\u00e1rios afetados ter\u00e1 cerca de 90 dias para tentar uma realoca\u00e7\u00e3o interna dentro da pr\u00f3pria empresa. Em outros pa\u00edses, os prazos e crit\u00e9rios seguem as legisla\u00e7\u00f5es locais. Para quem n\u00e3o conseguir uma nova posi\u00e7\u00e3o ou optar pela sa\u00edda, a Amazon informou que oferecer\u00e1 apoio durante a transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Esse suporte inclui pacotes de desligamento, servi\u00e7os de recoloca\u00e7\u00e3o profissional e a manuten\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de benef\u00edcios, como planos de sa\u00fade, quando aplic\u00e1vel. A empresa afirmou que pretende reduzir os impactos individuais do processo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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