{"id":22485,"date":"2026-04-16T07:15:00","date_gmt":"2026-04-16T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/?p=22485"},"modified":"2026-04-15T16:39:54","modified_gmt":"2026-04-15T19:39:54","slug":"novo-beneficio-foi-liberado-para-quem-e-mei-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/novo-beneficio-foi-liberado-para-quem-e-mei-no-brasil\/","title":{"rendered":"Novo benef\u00edcio foi liberado para quem \u00e9 MEI no Brasil"},"content":{"rendered":"\n<p>A partir da entrada em vigor da Lei n\u00ba 15.371, de 31 de mar\u00e7o de 2026, microempreendedores individuais (MEIs) e outras categorias de trabalhadores ter\u00e3o direito \u00e0 licen\u00e7a-paternidade.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova legisla\u00e7\u00e3o, que se aplica tamb\u00e9m a trabalhadores aut\u00f4nomos, empregados dom\u00e9sticos e segurados especiais do INSS, estabelece um novo per\u00edodo de afastamento e cria o sal\u00e1rio-paternidade no \u00e2mbito da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio n\u00e3o ser\u00e1 imediata. A lei come\u00e7ar\u00e1 a valer em 1\u00ba de janeiro de 2027, com um cronograma que prev\u00ea a amplia\u00e7\u00e3o gradual do per\u00edodo de licen\u00e7a-paternidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Inicialmente, os pais poder\u00e3o se afastar por 10 dias, aumentando para 15 dias em 1\u00ba de janeiro de 2028 e, finalmente, para 20 dias em 1\u00ba de janeiro de 2029. Durante esse per\u00edodo, os pais contratados sob o regime CLT ainda ter\u00e3o direito a cinco dias de afastamento remunerado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mudan\u00e7as no Custeio da Licen\u00e7a<\/h2>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 130px);\n    justify-content: space-between;\n    align-items: center;\n    flex-direction: column;\n}\n\n.recomendadorButtonFixed {\n    margin: 0 auto;\n    background: #1D3557;\n    width: 80%;\n    text-align: center;\n    font-size: 10px;\n    color: #FFF;\n    padding: 2px 10px;\n    border-radius: 3px;\n}\n\n.recomendadorButtonFixed:after {\n    margin-top: -3px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 10px;\n}\n\n.recomendadorAlertFixed {\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    color: #484848;\n    font-size: 8px;\n}\n\n.recomendadorCloseFixed {\n    z-index: 99999;\n    display: none;\n    right: 0px;\n    left: inherit;\n    bottom: 99px;\n    position: fixed;\n    justify-content: center;\n    background: #F6F6F6;\n    width: 25px;\n    align-items: center;\n    height: 25px;\n    font-weight: 800;\n    border-radius: 50%;\n    border: 1px solid #EBEBEB;\n}\n\n.recomendadorV2Desc{\n    color: #000000;\n    margin: 20px 0px;\n}\n\n@media (max-width: 576px) {\n    .recomendadorV2Area {\n      padding: 10px;\n      max-width: 100%;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Area1 img {\n      width: 100%;\n      border-radius: 6px;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n      font-size: 9px;\n      letter-spacing: 1px;\n      margin: 8px 0;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Title h2 {\n      font-size: 18px !important;\n      margin-bottom: 8px !important;\n      line-height: 1.2;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Desc {\n      font-size: 14px;\n      margin: 8px 0 !important;\n      line-height: 1.4;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Button {\n      font-size: 12px;\n      height: 30px;\n      padding: 0 12px;\n      max-width: 160px;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Button:after {\n      padding-left: 6px;\n    }\n  }\n  <\/style>\n        <div class=\"lazyblock-recomendador-v2-2jDGz wp-block-lazyblock-recomendador-v2\">\n        <a class=\"linkrecomendadorv2\" href=\"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/quem-e-mei-e-obrigado-a-declarar-imposto-de-renda-em-2026\/?utm_source=lazy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n            <div class=\"recomendadorV2Area\">\n            <div class=\"recomendadorV2Area1\">\n                <div class=\"recomendadorV2Img\">\n                <img class=\"lazyloaded\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/shutterstock_1807735855-2_resized-1140x570.jpg\" data-src=\"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/shutterstock_1807735855-2_resized-1140x570.jpg\" alt=\"\">\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"recomendadorV2Area2\">\n                <div class=\"recomendadorV2Type\">\n                    <span>MEI imposto<\/span>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Title\">\n                <h2><span>Declara em 2026? \ud83d\udcc4<\/span><\/h2>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Desc\">\n                <span>Veja se voc\u00ea \u00e9 obrigado<\/span>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Button\">Conferir regras<\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Alert\"><\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n        <\/a>\n        <div>\n            <div style=\"z-index:99999;\" id=\"buttonClose\" onclick=\"closeRecomendadorFixed()\">\n            <div class=\"recomendadorCloseFixed\">X<\/div>\n            <\/div>\n            <a href=\"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/quem-e-mei-e-obrigado-a-declarar-imposto-de-renda-em-2026\/?utm_source=lazy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n            <div class=\"recomendadorFixedArea\">\n                <div id=\"recomendadorFixed\">\n                <div class=\"recomendadorLeftArea\">\n                    <div class=\"recomendadorImgFixed\">\n                    <img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/shutterstock_1807735855-2_resized-1140x570.jpg\" alt=\"\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorRightArea\">\n                    <div class=\"recomendadorTitleFixed\">\n                    <h2><span>Declara em 2026? \ud83d\udcc4<\/span><\/h2>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"recomendadorButtonFixed\">Conferir regras<\/div>\n                    <div class=\"recomendadorAlertFixed\"><\/div>\n                <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <\/a>\n        <\/div>\n        <\/div>\n\n\n\n<p>Com a nova legisla\u00e7\u00e3o, o custeio da licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 alterado. O sal\u00e1rio-paternidade ser\u00e1 tratado como um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, semelhante ao que j\u00e1 ocorre com a licen\u00e7a-maternidade. Para os trabalhadores com carteira assinada, a responsabilidade pelo pagamento durante o afastamento permanecer\u00e1 com a empresa, que ser\u00e1 reembolsada pelo INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os demais segurados, o pagamento ser\u00e1 feito diretamente pela Previd\u00eancia Social. A nova lei amplia o acesso \u00e0 licen\u00e7a-paternidade, incluindo grupos que anteriormente n\u00e3o tinham esse direito nas novas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, al\u00e9m dos empregados com carteira assinada, os MEIs, aut\u00f4nomos, empregados dom\u00e9sticos e segurados especiais do INSS tamb\u00e9m poder\u00e3o usufruir do benef\u00edcio. A legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em que a licen\u00e7a-paternidade pode ser prorrogada.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso inclui casos de interna\u00e7\u00e3o hospitalar da m\u00e3e ou do beb\u00ea, nascimento de crian\u00e7a com defici\u00eancia, ado\u00e7\u00e3o unilateral, aus\u00eancia do nome da m\u00e3e no registro civil e falecimento da m\u00e3e. Nos casos de interna\u00e7\u00e3o, a contagem da licen\u00e7a inicia ap\u00f3s a alta hospitalar, permitindo que o tempo de interna\u00e7\u00e3o seja acrescido ao per\u00edodo de afastamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir da entrada em vigor da Lei n\u00ba 15.371, de 31 de mar\u00e7o de 2026, microempreendedores individuais (MEIs) e outras categorias de trabalhadores ter\u00e3o direito \u00e0 licen\u00e7a-paternidade. A nova legisla\u00e7\u00e3o, que se aplica tamb\u00e9m a trabalhadores aut\u00f4nomos, empregados dom\u00e9sticos e segurados especiais do INSS, estabelece um novo per\u00edodo de afastamento e cria o sal\u00e1rio-paternidade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":22486,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-22485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-variedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22485"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22562,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22485\/revisions\/22562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}