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Confira alguns dos principais erros empresariais que podem comprometer <\/h2>\n\n\n\n
1. V\u00ednculo de emprego n\u00e3o registrado no CNIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um dos problemas mais frequentes. A empresa registra o trabalhador na Carteira de Trabalho e desconta mensalmente a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, mas deixa de repassar as informa\u00e7\u00f5es ou os recolhimentos ao governo.<\/p>\n\n\n\n Consequ\u00eancia:<\/strong> Para o INSS, aquele per\u00edodo de trabalho simplesmente n\u00e3o existe. Com isso, o segurado pode n\u00e3o atingir o tempo m\u00ednimo necess\u00e1rio para se aposentar.<\/p>\n\n\n\n 2. Falta de data de desligamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em alguns casos, a empresa encerra o v\u00ednculo na carteira f\u00edsica ou digital, mas n\u00e3o atualiza corretamente os sistemas da Receita Federal e do INSS, como o eSocial.<\/p>\n\n\n\n Consequ\u00eancia:<\/strong> O emprego aparece no CNIS sem data de sa\u00edda ou com pend\u00eancias. Isso pode levar o INSS a desconsiderar o per\u00edodo at\u00e9 que o trabalhador apresente documentos comprovando o t\u00e9rmino do v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n 3. Sal\u00e1rios informados de forma incorreta<\/strong><\/p>\n\n\n\n Erros no envio da folha de pagamento tamb\u00e9m s\u00e3o comuns. Algumas empresas registram remunera\u00e7\u00f5es inferiores \u00e0s efetivamente recebidas ou deixam meses sem qualquer informa\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n Consequ\u00eancia:<\/strong> Embora o tempo de servi\u00e7o seja contabilizado, o valor da aposentadoria pode ser reduzido, j\u00e1 que o benef\u00edcio \u00e9 calculado com base na m\u00e9dia das contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n 4. Problemas no preenchimento do PPP<\/strong><\/p>\n\n\n\n Profissionais expostos a agentes nocivos, como ru\u00eddo excessivo, calor ou produtos qu\u00edmicos, precisam do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) para comprovar o direito ao tempo especial.<\/p>\n\n\n\n Consequ\u00eancia:<\/strong> Informa\u00e7\u00f5es incompletas, c\u00f3digos incorretos ou demora na entrega do documento podem impedir o reconhecimento desse per\u00edodo e prejudicar o acesso \u00e0 aposentadoria especial ou \u00e0 convers\u00e3o do tempo.<\/p>\n\n\n\n 5. Empresas que encerram as atividades com pend\u00eancias<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quando uma empresa fecha as portas sem regularizar as informa\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias dos funcion\u00e1rios, \u00e9 comum que fiquem registros incompletos ou inconsistentes.<\/p>\n\n\n\n Consequ\u00eancia:<\/strong> Corrigir essas falhas se torna mais dif\u00edcil, j\u00e1 que o trabalhador precisa buscar documentos antigos para comprovar o v\u00ednculo e solicitar a atualiza\u00e7\u00e3o do cadastro.<\/p>\n\n\n\n Especialistas recomendam que o trabalhador acompanhe regularmente seu hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio e n\u00e3o espere chegar o momento da aposentadoria para verificar poss\u00edveis inconsist\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n Algumas medidas podem ajudar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Caso sejam identificados erros, o segurado pode solicitar a corre\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es por meio do chamado Acerto de CNIS<\/strong>, evitando transtornos e reduzindo as chances de atrasos no pedido de aposentadoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muitas pessoas atribuem os atrasos na aposentadoria apenas \u00e0 burocracia do INSS. 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