{"id":31724,"date":"2026-08-19T13:30:00","date_gmt":"2026-08-19T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/?p=31724"},"modified":"2026-08-19T09:26:50","modified_gmt":"2026-08-19T12:26:50","slug":"empregadas-domesticas-tem-direito-a-multa-de-40-do-fgts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/empregadas-domesticas-tem-direito-a-multa-de-40-do-fgts\/","title":{"rendered":"Empregadas dom\u00e9sticas t\u00eam direito \u00e0 multa de 40% do FGTS?"},"content":{"rendered":"\n

A regra do FGTS para empregados dom\u00e9sticos possui uma diferen\u00e7a importante em rela\u00e7\u00e3o aos demais trabalhadores. Desde 2015, o empregador recolhe mensalmente uma parcela destinada \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por demiss\u00e3o. Por isso, a tradicional multa de 40% n\u00e3o funciona da mesma maneira.<\/p>\n\n\n\n

A Lei Complementar n\u00ba 150 estabeleceu regras espec\u00edficas para o trabalho dom\u00e9stico. Mensalmente, o empregador recolhe 8% do sal\u00e1rio para o FGTS. Al\u00e9m disso, s\u00e3o destinados outros 3,2% para uma indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona o recolhimento<\/h2>\n\n\n\n

Esse percentual adicional funciona como uma antecipa\u00e7\u00e3o da indeniza\u00e7\u00e3o que seria devida em determinadas situa\u00e7\u00f5es de desligamento. O valor \u00e9 acumulado em uma conta vinculada pr\u00f3pria. Assim, n\u00e3o h\u00e1 cobran\u00e7a posterior de uma nova multa de 40% sobre os dep\u00f3sitos feitos ap\u00f3s outubro de 2015.<\/p>\n\n\n\n

Quando ocorre demiss\u00e3o sem justa causa por iniciativa do empregador, a reserva acumulada de 3,2% \u00e9 direcionada para a conta principal do FGTS. Com isso, a trabalhadora pode movimentar o saldo conforme as regras aplic\u00e1veis. O sistema foi criado justamente para substituir a cobran\u00e7a tradicional da multa.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Jo\u00e9dson Alves\/Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por que existe a confus\u00e3o com os 40%?<\/h2>\n\n\n\n

A d\u00favida ocorre principalmente porque a regra \u00e9 diferente daquela aplicada a muitos trabalhadores contratados pelo regime geral da CLT. Antes de outubro de 2015, o recolhimento do FGTS para empregados dom\u00e9sticos n\u00e3o era obrigat\u00f3rio. Por isso, contratos antigos podem ter tratamento espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

Nos v\u00ednculos que possuem dep\u00f3sitos realizados antes da mudan\u00e7a legal, a rescis\u00e3o pode envolver percentuais diferentes. Conforme a modalidade de desligamento e as condi\u00e7\u00f5es existentes na \u00e9poca, a indeniza\u00e7\u00e3o sobre esses valores antigos pode corresponder a 40% ou 20%.<\/p>\n\n\n\n

Na demiss\u00e3o sem justa causa, a trabalhadora pode sacar o saldo regular do FGTS e a reserva compensat\u00f3ria acumulada. J\u00e1 no pedido de demiss\u00e3o ou na dispensa por justa causa, a reserva de 3,2% segue outra regra. Nesses casos, o empregador pode recuperar os valores provisionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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