{"id":31927,"date":"2026-08-24T09:35:00","date_gmt":"2026-08-24T12:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/?p=31927"},"modified":"2026-08-24T09:15:25","modified_gmt":"2026-08-24T12:15:25","slug":"gigante-brasileira-supera-crise-apos-demissoes-e-vai-abrir-nova-fabrica-gerando-2-000-novos-empregos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/gigante-brasileira-supera-crise-apos-demissoes-e-vai-abrir-nova-fabrica-gerando-2-000-novos-empregos\/","title":{"rendered":"Gigante brasileira supera crise ap\u00f3s demiss\u00f5es e vai abrir nova f\u00e1brica, gerando 2.000 novos empregos"},"content":{"rendered":"\n

As regras do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e do vale-refei\u00e7\u00e3o passar\u00e3o por novas etapas de implementa\u00e7\u00e3o em novembro de 2026. As altera\u00e7\u00f5es fazem parte da atualiza\u00e7\u00e3o do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT). Empresas, operadoras e estabelecimentos precisar\u00e3o se adequar ao novo modelo.<\/p>\n\n\n\n

Uma das principais mudan\u00e7as ser\u00e1 o avan\u00e7o da interoperabilidade entre diferentes sistemas de pagamento. A medida pretende diminuir as limita\u00e7\u00f5es impostas pelas redes exclusivas de determinadas operadoras. Com isso, o trabalhador poder\u00e1 encontrar mais estabelecimentos preparados para aceitar seu cart\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Mais op\u00e7\u00f5es para usar o benef\u00edcio<\/h2>\n\n\n\n

Supermercados, restaurantes e outros com\u00e9rcios participantes dever\u00e3o se adaptar \u00e0s novas regras de integra\u00e7\u00e3o. A proposta \u00e9 reduzir a fragmenta\u00e7\u00e3o existente entre as bandeiras de VA e VR. Ainda assim, a amplia\u00e7\u00e3o da aceita\u00e7\u00e3o n\u00e3o significa que o cart\u00e3o poder\u00e1 ser utilizado para qualquer compra.<\/p>\n\n\n\n

Os cr\u00e9ditos continuar\u00e3o destinados exclusivamente \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o, conforme determina a legisla\u00e7\u00e3o. O vale poder\u00e1 ser utilizado para refei\u00e7\u00f5es em estabelecimentos apropriados ou para a compra de g\u00eaneros aliment\u00edcios. Produtos e servi\u00e7os sem rela\u00e7\u00e3o com essa finalidade continuam fora das regras do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Cr\u00e9ditos: Homa Appliances \/ Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Empresas ter\u00e3o de revisar contratos<\/h2>\n\n\n\n

O novo regulamento tamb\u00e9m estabelece limites para determinadas taxas cobradas nas opera\u00e7\u00f5es do setor. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 reduzir custos e estimular maior concorr\u00eancia entre os participantes. Por isso, empresas dever\u00e3o acompanhar poss\u00edveis mudan\u00e7as nas condi\u00e7\u00f5es comerciais apresentadas pelas operadoras.<\/p>\n\n\n\n

Outro cuidado envolve vantagens financeiras oferecidas aos empregadores durante a contrata\u00e7\u00e3o. A legisla\u00e7\u00e3o restringe descontos, rebates e outros benef\u00edcios que n\u00e3o estejam relacionados \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da alimenta\u00e7\u00e3o do trabalhador. Negocia\u00e7\u00f5es com fornecedores dever\u00e3o respeitar essas limita\u00e7\u00f5es para evitar irregularidades.<\/p>\n\n\n\n

A concess\u00e3o do vale tamb\u00e9m n\u00e3o se torna obrigat\u00f3ria para todas as empresas por causa das novas regras. A obriga\u00e7\u00e3o pode existir quando estiver prevista em conven\u00e7\u00e3o coletiva, acordo, contrato ou outra condi\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Antes de modificar o benef\u00edcio, o empregador deve verificar as normas da categoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As regras do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e do vale-refei\u00e7\u00e3o passar\u00e3o por novas etapas de implementa\u00e7\u00e3o em novembro de 2026. As altera\u00e7\u00f5es fazem parte da atualiza\u00e7\u00e3o do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT). Empresas, operadoras e estabelecimentos precisar\u00e3o se adequar ao novo modelo. Uma das principais mudan\u00e7as ser\u00e1 o avan\u00e7o da interoperabilidade entre diferentes sistemas de pagamento. A […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":31928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-variedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31927"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31930,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31927\/revisions\/31930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodaregiao.com.br\/variedades\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}