Uma rede de supermercados anunciou a substituição da escala 6×1 pela nova escala 5×2, que consiste em cinco dias de trabalho seguidos de dois dias de descanso. Essa mudança será implementada em um projeto piloto em três unidades da empresa, com início previsto para março de 2026.
A decisão visa atender às demandas dos colaboradores e melhorar as condições de trabalho nas áreas operacionais. Na nova escala, os colaboradores terão uma jornada diária de 8 horas e 48 minutos, diferente das 7 horas e 20 minutos do modelo anterior.
Embora a carga horária semanal continue em 44 horas, a alteração busca proporcionar um equilíbrio melhor entre trabalho e descanso. A empresa enfatiza que a mudança não implica em redução de horas trabalhadas, mas sim em uma reestruturação da jornada.
Objetivos da mudança
O Grupo Supernosso justifica a nova abordagem como uma forma de reduzir a carga emocional e física dos funcionários. A expectativa é que essa mudança traga benefícios não só para os colaboradores, mas também para a produtividade da empresa.
Além disso, a iniciativa surge em resposta a movimentos sociais que têm pressionado por melhores condições de trabalho, especialmente no que se refere à jornada 6×1. A proposta de mudança na jornada de trabalho gerou debate. Enquanto alguns a veem como avanço, José Velloso, da Abimaq, alerta que o fim da escala 6×1 pode elevar custos e reduzir a competitividade.
Em fevereiro de 2026, a proposta para o fim da escala 6×1 foi enviada à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados. A medida está sendo analisada e poderá influenciar não apenas o setor supermercadista, mas também outras indústrias que utilizam essa jornada de trabalho.
