O mercado de trabalho está em constante transformação, e a auditoria independente tem ganhado destaque entre os profissionais mais jovens. Uma pesquisa realizada com mais de 1.200 auditores — 76% deles com até 30 anos — pelo Ibracon (Instituto de Auditoria Independente do Brasil) revelou que a área é vista como uma carreira sólida, com amplas oportunidades de crescimento e forte potencial de aprendizado.
Alta aprovação entre novos profissionais
Os resultados mostram um entusiasmo evidente: 93% dos jovens afirmam que recomendariam a carreira a outros profissionais. Para 67% dos entrevistados, a auditoria oferece muitas chances de ascensão, enquanto 81% destacam o desenvolvimento acelerado como um dos grandes atrativos.
Outro dado revelador é que 76% dos participantes foram promovidos ainda nos primeiros dois anos de atuação, reforçando a percepção de progressão rápida.
Trajetória que inspira
A história de Guido Rodrigues, 24 anos, ilustra bem essa realidade. Formado em contabilidade, ele iniciou há nove meses como trainee temporário e já ocupa o cargo de auditor assistente em uma grande firma.
Para Guido, um dos maiores diferenciais da profissão é a exposição a diferentes setores e níveis hierárquicos logo no início da carreira. “A progressão é muito rápida. Você conversa com analistas, gestores e diretores, e o quanto isso agrega ao seu conhecimento é indescritível”, relata.
Valorização do equilíbrio e da saúde mental
Apesar da ambição profissional, os jovens deixam claro que desejam ambientes mais equilibrados. A pesquisa aponta que jornadas mais curtas, qualidade de vida e saúde mental são fatores essenciais para que a carreira em auditoria permaneça atrativa no longo prazo.
Segundo Carla Bezerra, membro do Comitê Gestor do Ibracon Jovem, esse perfil combina ética, inovação e foco no bem-estar. “É fundamental que as firmas invistam na formação técnica sem perder de vista o desenvolvimento das competências humanas”, explica.
Foco no domínio técnico e na ética
O estudo mostra ainda um forte comprometimento com o aperfeiçoamento profissional:
- 65% dos jovens buscam se aprofundar em temas técnicos;
- 90% consideram o domínio técnico um dos atributos mais importantes para um bom auditor;
- 78% apontam o comportamento ético como elemento essencial da profissão.
Esses dados evidenciam uma geração que valoriza tanto o conhecimento especializado quanto a conduta profissional.
O futuro da auditoria depende de atrair talentos
Para Carla Bezerra, o futuro da auditoria está diretamente ligado à capacidade das firmas de atrair e reter novos talentos. Isso inclui oferecer oportunidades contínuas de aprendizado, canais de engajamento e um ambiente que favoreça o senso de pertencimento.
“Alinhar formação técnica, inovação e bem-estar será decisivo para acompanhar as transformações do mercado”, conclui.
